Du möchtest dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende sich von Tag eins an gut aufgehoben fühlen und ihre Einarbeitung reibungslos verläuft? Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team gestaltest und entwickelst du Einarbeitungspläne
- Mit deinem Einsatz begleitest und überwachst du den gesamten Onboardingprozess und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Die Organisation und Durchführung unserer Einführungswoche liegt in deinen Händen
- Du führst interne Schulungen zu Personalthemen wie z.B. Zeiterfassung und unserem Weiterbildungstool durch
- Während der Einarbeitungsphase und Probezeit der neuen Mitarbeitenden bist du die zentrale Ansprechperson
- Du überprüfst und koordinierst die Umsetzung der Einarbeitungspläne und behältst stets den Überblick
- Du arbeitest aktiv in der Personalentwicklung mit
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Konzeptions- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzustellen